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  首先,你若是與企業簽的合同,那高雄臨時工麼你有權享受各種福利,特別是五險一金,而你若是通過第三方勞務派遣進入的,要想拿到五險一金,那麼你還需要過兩大關卡。

  一:企業是否會給你們繳納五險一金?因為企業是與第三方勞務派遣簽的合同,所以他們會直接把錢打到勞務派遣方的手裡,由他們為員工繳納。

  二:第三方勞務派遣,也就是我們所說的中介,他們是否會將這筆錢按照規定給你們繳納,或者說是拖延時間,只要你們不提他們就不給你們繳納,甚台中臨時工至是即使你提出繳納五險一金,他們也會以各種理由拖延。

  另外,勞務派遣工與臨時工區別不大,也可以說就是臨時工,裁員的話,第台中人力派遣一批人就是勞務派遣員工,有時候你要清楚台中粗工勞務派遣的意思,大家都知道流水線吧。勞務派遣員工也可以理解為流水線,成批次的招人,企業按照每批人數的多少給派遣佣金。

  另外工資方面是勞務派遣進行發放,比如企業正式員工是13塊錢1小時,而派遣給你發工資時是按照11塊錢每小時計算,他們這樣還可以賺取一筆錢。而這些有些就是明碼標價。
 

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