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  1、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章工會健保和政策,組織干部職工學習黨的方針政策;

  2、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;

  3、堅持工會職能,積極參予的管理;

  4、加強工會組織建設,搞好工會積極分子的培訓教育工作;

  5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

  6、調查了解干部職工家庭生活,幫助干部職工解決後顧之憂,協調家庭糾紛,監督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益,維護職工的切身利益;

  7、協調干部職工與行政的關系,協調處理勞動糾紛;

  8、組織開展職工文化體育活動;職業工會負責工會經費的解交和內部審計工作;

  9、完成黨委和工會交辦的其工會勞保他工作。

  加入工會的好處

  1、會員可申請法律援助

  工會法律援助的範圍主要包括:

  (1)勞動爭議案件;

  (2)因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件;

  (3)工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件;

  (4)工會組織合法權益受到侵犯的案件;

  (5)需要提供法律援助的其他事項。

  2、對工會工作進行監督,提出意見和建議,有權要求撤換公所健保或者罷免工會工作人員。

  3、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業、幫扶救助、法律服務、就業援助等優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

  4、對國家和社會事務及本單位工作情況提出意見和建議,有權要求工會組織向有關方面如實反映。

  加入公會後能享受以下權利:

  1、選舉權、被選舉權和表決權。

  所謂選舉權,就是會員有選舉出席工會代表大會代表和工會組織領導人及工作人員的權利。被選舉權,就是凡工會會員都有可以當選為會員代表和各級工會組織的領導職務的權利。

  2、對工會工作進行監督,提出意見和建議,有權要求撤換或者罷免工會工作人員。

  3、對國家和社會事務及本單位工作情況提出意見和建議,有權要求工會組織向有關方面如實反映。

  4、當合法權益受到侵犯時,有權要求工會給予保護。

  5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業公所健保、幫扶救助、法律服務、就業援助等優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

  6、在工會會議和工會報刊上,參加關於工會工作和職工關心問題的討論。

  7、發生勞動爭議時可以向工會申請法律援助,只要符合工會法律援助的要求即可。如果農民工是為了請求用人單位支付勞動報酬或者工傷賠償而申請法律援助的,不受《工會法律援助辦法》規定的經濟困難條件的限制。

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